Überlassen Sie uns Ihre Entgeltabrechnung

Früher mussten sich Lohnbuchhalter nur darum kümmern, dass alle Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden – die Welt der Entgeltabrechnung war vergleichsweise einfach. Heutzutage hat sich vor dem Hintergrund der Globalisierung und einer wachsenden Flut an gesetzlichen Vorgaben vieles entwickelt – die Entgeltabrechnung ist wesentlich komplexer geworden. Für die Unternehmen stellt dies eine zunehmende Herausforderung dar.

Mittlerweile geben viele Unternehmen ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen an externe Dienstleister ab, wodurch das „Outsourcing“ zu einem Begriff für Unternehmen und Selbstständige wurde. Im Fokus steht immer wieder die Frage warum sollten wir unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung von anderen Unternehmen erledigen lassen?

Der Grund ist einfach erklärt

Sie haben niemanden im Unternehmen, der die Lohnbuchhaltung aus dem Effeff beherrscht, und müssen sich selbst darum kümmern? Sie stellen fähige Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung ab, die Sie lieber bei anderen Arbeiten einsetzen würden? Dann könnte es sinnvoll sein, dass Sie Ihre Lohnabrechnung outsourcen und einem Dienstleister anvertrauen.

Das entlastet Sie und die betroffenen Kollegen. Sie schaffen sich einen tatsächlichen und gedanklichen Freiraum, den Sie für Ihr Kerngeschäft nutzen können. Das bedeutet: weniger Bürokratie, weniger komplexe Fortbildungen in Lohnbuchhaltung – dafür mehr Kreativität und Konzentration auf das Wesentliche.

Letztendlich lässt sich, durch das Auslagern der Lohnabrechnung, in erheblichem Umfang Geld sparen. Vergleichsrechnungen beweisen, dass das Outsourcing nur am Anfang teurer ist. Nach Etablierung der Prozesse und des Zusammenspiels ist es jedoch wesentlich günstiger als einen zusätzlichen Angestellten an- oder einen Angestellten aus einem anderen Bereich abzustellen. Dies hat unter anderem mit einer geringeren Fehlerquote zu tun sowie mit der starken Entlastung eigener Mitarbeiter.

Legen Sie Los!